Cette 16ème semaine organisée par l’ANACT, est sur le thème:
“Vous avez dit, performance(s)”?
Vous trouverez sur leur site, le programme complet, des webinaires et des informations complémentaires.
Je continue d’accorder un grand intérêt à ce sujet, de par mes précédentes missions dans le management des ressources humaines bien entendu, mais également avec mes interventions et accompagnements actuels auprès des particuliers, des institutions et entreprises. Mon opinion sur ce sujet; qui dit “qualité de vie au travail” ne signifie pas “bonheur au travail“, qui dit “qualité de vie au travail” ne signifie pas “l’individu au centre et que l’individu”, cela ne veut pas dire “zéro contraintes” ni “top conditions”, ni “corbeille de fruits offertes”, etc.
La QVT est au carrefour de plusieurs axes: Contenu du travail, relations de travail et climat social, santé au travail, employabilité et développement professionnel, partage et création de valeur, conditions de travail.
A l’occasion de cette semaine, je vous renvoie sur les deux articles que j’ai écrit sur le burn-out:
